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E-9 비자는 한국의 고용 허가제를 통해 특정 국가 출신 근로자가 제조업, 농업, 어업 등 다양한 분야에서 합법적으로 근무할 수 있도록 설계된 비자입니다. 이 글에서는 발급 대상과 절차를 요약해 드립니다.
지원 대상
- 지정 국가:
한국 정부가 고용 허가제를 통해 지정한 특정 국가 출신의 근로자.
(주로 개발도상국에서 노동력 공급이 가능한 국가.) - 연령:
만 18세에서 39세 사이. - 건강 요건:
건강 검진 결과 이상이 없어야 하며, 근무에 지장이 없어야 합니다.
비자 발급 절차
- 고용 허가제(EPS) 참여
대상자는 본국에서 한국 고용 허가제(EPS)를 통해 선발됩니다.
(예: EPS-TOPIK 한국어 시험 합격 필요.) - 고용 계약
선정된 근로자는 한국 내 등록된 사업체와 근로 계약을 체결해야 합니다.
고용주 요건
- 외국인 근로자를 채용하려는 사업체는 정부에 등록된 사업체여야 합니다.
- 한국 정부는 매년 업종별로 고용 허가 인원을 조정합니다.
적용 업종
E-9 비자는 다양한 산업에 활용됩니다:
- 제조업
- 농업
- 어업
- 건설업
- 서비스업
중요 사항
- 지원자는 비자 신청 전, 모든 요건(건강검진, 고용허가 등)을 충족해야 합니다.
- 비자 발급 요건은 매년 변경될 수 있으므로, 최신 정보를 확인해야 합니다.
- 근무 조건, 체류 기간 등은 법무부 및 고용노동부 규정을 따릅니다.
FAQ
Q: E-9 비자의 유효 기간은 얼마인가요?
A: 기본적으로 1~3년이며, 근무 조건에 따라 연장이 가능합니다.
Q: 고용 허가제는 무엇인가요?
A: 외국인 근로자 선발을 위해 한국 정부가 운영하는 제도입니다.
2024.12.10 - [해외여행관련] - E-9 비자: 외국인 근로자를 위한 고용 허가 비자 안내
E-9 비자: 외국인 근로자를 위한 고용 허가 비자 안내
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